企業行動憲章

1. 法令の順守

関係法令及びその精神を順守するとともに、あらゆる社会規範を尊重し、社会からの信頼に応えるため、誠実で透明な企業活動を行う。

2. 顧客満足と信頼の得られる誠実な施工

常に顧客の要求を満たし、又、安全かつ信頼される誠実な施工で、社会、文化の発展に貢献する。

3. 技術力の確保及び技術・技能の継承

技術力の研鑽に積極的に取り組み、優れた技術者の確保と、将来に亘って技術・技能の継承ができる環境づくりに努め、産業の発展に貢献する。

4. 環境との調和

省エネ・省資源、建設廃棄物の減量化、自然環境の保護に向けた取組み等、環境と調和した企業活動を継続する。

5. 社会とのコミュニケーション

社会との良好かつ積極的なコミュニケーションを通じて、顧客、株主、地域の方々などすべての関係者との信頼関係を築く。

6. 地域社会への貢献

建設業としての特性を生かし、地域住民の安全・安心の確保や環境保全・文化活動等の社会貢献活動に取り組む。

7. 社員満足の実現

社員の安全と心と身体の健康づくりに取り組み、働き甲斐のある職場環境と社員満足度の拡充を図る。

8. 継続的改善

ＰＤＣＡによる業務の改善を進め組織的な企業活動を展開する。

9. 持続可能な社会の実現

事業を通して持続可能な社会の実現に寄与する企業活動を推進する。